สตรีในตำแหน่งผู้บริหารมีจำนวนลดลงทั่วเอเชีย

รายงานผลการสำรวจธุรกิจนานาชาติของแกรนท์ธอร์ตัน ระบุว่า ประเทศไทยมีสตรีที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารกว่า 1 ใน 3 (39%) ลดลงจากปีก่อนซึ่งมี 45%

เนื่องในวันสตรีสากล 8 มีนาคมของทุกปี มีการนำเสนอรายงานผลการสำรวจธุรกิจนานาชาติของแกรนท์ธอร์ตัน ฉบับล่าสุด หรือ The Grant Thornton International Business Report (IBR) ระบุว่า ประเทศไทยมีสตรีที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารกว่า 1 ใน 3 (39%) ส่วนภาพรวมทั่วโลกพบว่า ในยุโรปมีสตรีในตำแหน่งผู้บริหารเพิ่มขึ้นสูงสุด แต่ละตินอเมริกามีน้อยลง ส่งผลให้ค่าเฉลี่ยทั่วโลกอยู่ที่ 21% ซึ่งแทบไม่แตกต่างกับเมื่อปี 2004

รายงานระบุว่า เมื่อปี 2011 ประเทศไทยมีสตรีที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารมากที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับทั่วโลก โดยอยู่ที่ 45% อย่างไรก็ตาม ผลการสำรวจของปีนี้บ่งชี้ว่าประเทศไทยเป็นรองรัสเซีย (46%) แต่ยังอยู่ในอันดับที่สอง เช่นเดียวกับฟิลิปปินส์และบอตสวานา (39% ทั้งสองประเทศ)

นอกจากนี้เมื่อเปรียบเทียบทั่วโลก พบว่ากลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่มีสตรีในตำแหน่งผู้บริหารลดลงโดยรวม กล่าวคือ 22% ในละตินอเมริกา ซึ่งลดลงจาก 28% เมื่อปี 2009 และมีความคล้ายคลึงกับกลุ่มเศรษฐกิจในเอเชียแปซิฟิก (จาก 25% เมื่อปี 2009 เป็น 19% ในปี 2012) เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (36% เมื่อปี 2009 เป็น 32% ในปี 2012) และกลุ่มประเทศเศรษฐกิจ BRIC (30% เมื่อปี 2009 เป็น 26% ในปี 2012)

รายงานระบุด้วยว่า แม้ว่าอัตราว่างงานจะเพิ่มสูงขึ้น แต่อัตราส่วนของสตรีในตำแหน่งผู้บริหารในยุโรปยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพ จาก 17% เมื่อปี 2004 เป็น 20% เมื่อปี 2009 และเป็น 24% ในปี 2012 ซึ่งไล่ตามตัวเลขในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ พักหนึ่งแล้ว โดยเป็นแผนงานของรัฐบาลที่ได้รณรงค์เรื่องความไม่สมดุลในเรื่องดังกล่าว ซึ่งส่งผลให้ภาคธุรกิจมีการนำไปพิจารณาอย่างถี่ถ้วน และการที่มีอัตราของสตรีในตำแหน่งผู้บริหารที่สูงขึ้นนับเป็นนิมิตหมายที่แสดงว่าภาคธุรกิจเริ่มให้ความใส่ใจกับเรื่องนี้

“ส่วนการที่กลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่มีจำนวนสตรีในตำแหน่งผู้บริหารลดลงนับว่าเป็นความน่ากังวลใจอย่างยิ่ง เพราะอาจหมายถึงว่าเรากำลังเข้าสู่จุดที่มีสตรีในตำแหน่งผู้บริหารไม่เพียงพอในทั่วโลก” รายงานระบุ

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมในไฟล์แนบ